Les surdoués sont-ils sous-employés?

[Nexus-6]

J'ai découvert sur le blog "les tribulations d'un petit ###Charcutier-zingueur en reprise d’études ###", un long article sur les surdoués et le monde du travail.

http://www.femina.ch/societe/news-socie ... s?page=0,0

L'article propose aussi un témoignage et une interview de Monique De KERMADEC.

[madeleine]

L'article donne une vision du surdon destinée au grand public, qui témoigne surtout, à mon avis, des différences du lectorat suisse avec le français Là où les uns privilégient l'affect, les autres préfèrent qu'on en revienne vite au concret.
Merci pour cette lecture au parfum de madeleine pour moi , mais quelle est ton intention en ouvrant ce post ? Sur quel sujet souhaites-tu ouvrir le débat ?

[axolotl]

Merci Nexus !
L'article est généraliste mais bien rédigé, à mon avis.
C'est le genre d'article qu'on peut remettre à son DRH ou à ses collègues.
Avez-vous remarqué ? C'est encore un article suisse.

[256Cecile]

C'est le genre d'article qu'on peut remettre à son DRH ou à ses collègues.

Tu te vois vraiment, Axo, remettre ce genre d'article à ton DRH et à tes chers et chères collègues ? Est-ce un nouveau défi?
Ceci dit, oui, je suis bien d'accord avec toi, c'est bien rédigé, pour une fois!

[madeleine]

Je trouve que c'est surtout révélateur d'une façon d'aborder la douance ; en France on est beaucoup dans l'affect, la théorie et la vie privée ; en Suisse on est très vite dans le concret et le résolutif : voui bon d'accord mais on en fait quoi ? Ça peut servir ou quoi ? On retrouve la même approche sur tous les sites suisses (ou allemands d'ailleurs) qui traitent du sujet, me semble-t-il, c'est réconfortant

[axolotl]

Tu te vois vraiment, Axo, remettre ce genre d'article à ton DRH et à tes chers et chères collègues ? Est-ce un nouveau défi?
Ceci dit, oui, je suis bien d'accord avec toi, c'est bien rédigé, pour une fois!

Défi tenu !

Je n'en parlerais jamais avec mon DRH, qui me considère déjà comme un peu "zinzin de l'espace" ( Azore), par contre, j'en ai parlé à :

- un responsable RH qui quittait la boîte, pour lui dire qu'il avait raison de penser que j'étais "pas anormale, mais juste... différente" et en quoi ça consistait (et je lui ai remis un paquet d'articles, pour qu'il soit gentil avec les HP qu'il risquait de croiser à l'avenir),

- à une chère collègue et néanmoins amie, parce que je la sentais concernée - et elle l'est, dûment WAISée à présent.

En Suisse on est très vite dans le concret et le résolutif : voui bon d'accord mais on en fait quoi ? Ça peut servir ou quoi ? On retrouve la même approche sur tous les sites suisses (ou allemands d'ailleurs) qui traitent du sujet, me semble-t-il, c'est réconfortant

Vivent les helvètes !
(pourquoi on peut pas être comme vous, hein ? Pourquoi ?)

En France, si les sociologues d'entreprise se mettent à cogiter sur la question "ça sert à quoi ? on en fait quoi", je crains que ça ne tourne vite à la dissection. Surtout dans la fonction publique.

[256Cecile]

En France, si les sociologues d'entreprise se mettent à cogiter sur la question "ça sert à quoi ? on en fait quoi", je crains que ça ne tourne vite à la dissection. Surtout dans la fonction publique.

En fait la fonction publique, ça ressemble beaucoup au système scolaire, qui ne s'adapte pas aux êtres humains, mais qui exige qu'ils soient normés, au risque de se dénigrer. Y réfléchir pour mieux comprendre n'est pas à l'ordre du jour, mais à l'ordre de la nuit. Je pense que les surdoués ne sont pas faits pour travailler dans la fonction publique. Y'a plus qu'à bosser chez Neslé